Der Tag (d)einer Hochzeit sollte einer der unbeschwertesten Tage deines Lebens sein.
Ob es deine eigene Hochzeit ist oder die einer dir sehr nahestehenden Person, dieser Tag soll unvergesslich werden und ausgelassen gefeiert werden.
Damit du diesen Tag jedoch ohne Arbeitsstress oder andere arbeitsrechtliche Komplikationen genießen kannst, haben wir dir hier zusammengefasst, was du beim Thema Sonderurlaub Hochzeit alles beachten solltest und welche Rechte und Regeln für dich gelten:
Sonderurlaub bei deiner Hochzeit
Deine Hochzeit soll bald stattfinden und du bist dir nicht sicher, welche arbeitsrechtlichen Sonderurlaubsregelungen für dich gelten? – Zunächst einmal: herzlichen Glückwunsch! Wir wünschen dir für deinen großen Tag nur das Beste.
Die Gesetzeslage zum Thema Sonderurlaub Hochzeit sieht zunächst etwas undurchsichtig aus. Denn es wird nicht explizit erwähnt, dass die eigene Hochzeit als Grund für Sonderurlaub gilt.
Aber keine Sorge: der Gesetzestext – in diesem Fall §616 BGB – kann durchaus arbeitnehmerfreundlich interpretiert werden.
Das heißt, dass du im Normalfall von mindestens einem Sonderurlaubstag ausgehen kannst, denn §616 BGB besagt:
Vorübergehende Verhinderung. Der zur Dienstleistung Verpflichtete wird des Anspruchs auf die Vergütung nicht dadurch verlustig, dass er für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit durch einen in seiner Person liegenden Grund ohne sein Verschulden an der Dienstleistung verhindert wird.
Sprich aber in jedem Fall mit deinem oder deiner Vorgesetzten, damit ihr gemeinsam die Sonderurlaubsplanung absprechen könnt. Da der Sonderurlaub gesetzlich geregelt ist, wird dieser aber nur in Ausnahmefällen abgelehnt.
Das Datum für deine Hochzeit steht bereits fest? Damit bei deiner standesamtlichen Trauung oder freien Trauung alles glatt geht, haben wir dir die wichtigsten Informationen in den verlinkten Artikeln zusammengetragen.
Sonderurlaub bei Hochzeit in der Familie
Ist es im Tarif- und Arbeitsvertrag nicht anders festgelegt, dann gilt auch für die Hochzeit der Tochter oder des Sohnes Anspruch auf Sonderurlaub. Heiratet beispielsweise eines deiner Geschwister, dann kannst du ebenfalls Sonderurlaub für die Hochzeit deines Bruders oder deiner Schwester beanspruchen.
Wurdest du vom Brautpaar gefragt, ob du ihren besonderen Tag durch eine Rede verschönern kannst? Wir haben dir zusammengefasst, wie deine Hochzeitsrede gelingt.
Wusstest du, dass du sogar für die Silberhochzeit oder Goldene Hochzeit deiner Eltern Anspruch auf einen Tag Sonderurlaub hast?
Handelt es sich beim Hochzeitspaar jedoch um weiter entfernte Verwandte, wie beispielsweise Neffen, Nichten, Cousins oder Cousinen, dann besteht zunächst kein gesetzlicher Anspruch. Hier musst du vermutlich auf deinen Erholungsurlaub zurückgreifen.
Hochzeit ohne Verwandtschaftsgrad
Bist du mit dem Brautpaar nicht näher verwandt, dann musst du höchstwahrscheinlich einen deiner Urlaubstage opfern. Aber ganz unter uns: für die Menschen, die wir am liebsten haben, machen wir das doch gerne! 🙂
Wie viele Tage Sonderurlaub für die Hochzeit stehen mir zu?
Berufen wir uns wieder auf §616 BGB, dann würde eigentlich gelten, dass alle an der Hochzeitszeremonie beteiligten Personen nach der Trauung weiterarbeiten müssten.
Da dieses Gesetz aber in den meisten Fällen arbeitnehmerfreundlich ausgelegt wird, kannst du nach der Trauung höchstwahrscheinlich unbefangen weiterfeiern.
Dennoch wird in der Regel von einem einzelnen Sonderurlaubstag ausgegangen.
Sonderurlaub für die Hochzeit – Beschäftigungsverhältnis
Angestellte
Teilzeitangestellten sowie Vollzeitangestellten steht Sonderurlaub für eine Eheschließung zu. Sprich am besten mit deinem Vorgesetzten, damit deinem Tag Sonderurlaub nichts mehr im Weg steht.
Feierst du als Azubi deine eigene Hochzeit, dann steht dir in der Regel ein Tag Sonderurlaub zu. Es kann allerdings sein, dass dies nicht gilt, wenn du nur als Gast auf einer Hochzeit eingeladen bist.
Am besten sprichst du in diesem Fall mit deiner betrieblichen Bezugsperson, um mögliche Ausnahmen und Regelungen zu erfahren.
Keine Sorge! Als Mini-Jobberin oder Mini-Jobber gehörst du genau wie andere Angestellte zu dieser Gruppe. Auch hier kann dir ein Tag Sonderurlaub genehmigt werden, wenn es sich um deine oder die Hochzeit eines engen Verwandten handelt.
Schülerinnen und Schüler
Falls du heiratest und bereits schulpflichtige Kinder hast, solltest du dich in diesem Fall mit der Schule deines Kindes absprechen.
In den meisten Fällen spricht gegen eine eintägige Freistellung nichts. Das kann sich jedoch ändern, wenn an diesem Tag beispielsweise eine Klassenarbeit/Klausur angesetzt ist. Dann kann es sein, dass die Schule hier ein Veto einlegt.
Sonderurlaub Hochzeit öffentlicher Dienst & Beamtin/Beamter
Bist du verbeamtet, dann hast du kein Recht auf Sonderurlaub. Das gleiche gilt für den öffentlichen Dienst. Hier solltest du zunächst einen Blick in deinen Tarifvertrag werfen. Hier ist geregelt, dass du selbst bei deiner eigenen Hochzeit keinen Sonderurlaub bekommst.
Bekomme ich auch Sonderurlaub für die Flitterwochen?
Arbeitsrechtlich hast du keinen Anspruch auf Sonderurlaub für deine Flitterwochen. Da es sich dabei um einen Erholungsurlaub handelt, solltest du hier auf deine normalen Urlaubstage zurückgreifen.
Und jetzt wünschen wir dir einen unvergesslichen Tag und nur das Beste! Hast du deine Einladungen zur Hochzeit schon verschickt oder brauchst noch Tipps, wie deine kirchliche Trauung perfekt wird? Keine Sorge, mit uns an deiner Seite kann nichts mehr schief gehen.